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正当程序被否决:法官驳回被控性侵犯的哥伦比亚学生的诉讼

纽约一名法官驳回了一名前哥伦比亚大学学生的诉讼,指控他在校园听证会上因性别而受到歧视,认定他犯有性侵犯罪。

这名前学生在诉讼中被列为John Doe,他声称在哥伦比亚大学被驱逐出境的过程中,校园爆发时指控他处理了错误的性侵犯投诉。 约翰和他的律师认为哥伦比亚从活动家那里得到的反对导致了他的待遇。

约翰的煎熬始于2013年5月,当时他正在宿舍休息室学习决赛。 他独自一人在休息室待了几个小时,然后他的原告(仅称为Jane Doe)离开电梯与两位朋友交谈。 根据约翰的诉讼,当这些朋友离开时,简走进休息室,坐在约翰旁边。 约翰在以前曾多次喝酒时一直在简身边,并在诉讼中声称她当晚似乎没有受到影响。

谈了一段时间后,约翰说他要求简散步去呼吸新鲜空气。 两人走了大约14个街区。 约翰说,在某些时候,“挂钩”的主题出现了,两人开始调情。 约翰声称简建议他们去她的套房浴室,因为他们都有室友。 约翰说,她甚至短暂离开了浴室以获得安全套。

差不多五个月后,简会指责约翰性侵犯。

约翰说,从一开始,案件就被搞砸了。 他声称,他进入宿舍的机会立即受到限制,但他可以进入校内辅导和心理服务。 约翰说,他曾两次试图预约会见一位心理学家,两次取消他的预约。

约翰能够在哥伦比亚心理咨询中心与一名医生预约,他指出约翰“出现了近乎自杀的想法,部分原因是由于简·多伊的诬告所造成的压力。性行为不当,“根据诉讼。

根据约翰的说法,该案件的第九章调查员似乎对他说话,好像她在试图坦白而不是调查指控。 他还说她“不准确,不充分地”记录了约翰的故事。 约翰试图调和错误信息失败了。

尽管有人禁止报复,约翰说,简的几个朋友在校园里“骚扰并殴打”他,并告诉街上的人他是“强奸犯”。 没有对他们或简采取任何行动。

尽管除了简的指控之外没有任何证据(她从未寻求医疗照顾或强奸工具包),但约翰被认定有责任并被停职一年。 他的诉讼声称甚至简试图对他的判决提出上诉,认为他的处罚过于严厉。

约翰于2014年5月对哥伦比亚提起诉讼,指控歧视。

在去年提起诉讼后不久,我就与约翰交谈过。 当时,他仍然感到震惊,他被发现对性侵犯负责 - 他认为这是双方同意的性行为 - 仅仅是在遭遇后五个月的指控。 他讨论了指控对他的影响以及它带来的自杀念头。

“这只是让我觉得自己没有别的选择,”约翰说。 “就像我被描绘成这个可怕的人并且它刚刚开始 - 它刚刚变得根深蒂固。我被引导相信那是我,并且伤害了很多。”

他补充说,他几乎每周都会看到一位心理学家“只是为了让自己不再再走这条路了。” 尽管存在多个问题,约翰的律师还没有告诉我约翰在最近被解雇时的做法。

杰西·弗曼法官在解雇时辩称约翰未能证明他因为是男性而受到歧视。 弗曼并未试图重新裁定约翰的案件,或者大学甚至是否应该处理性侵犯等刑事案件。 相反,弗曼只关注约翰是否受到歧视,因为他是一个男人,并且在诉讼中忽略了其他主张。

弗曼总结说,尽管Title IX调查员担任校园管理员,其职责是起诉性侵犯及其在女性资源中心的背景,加上她“酌情决定”无视John的故事,John没有提供性别歧视的证据。 。

“[我]要求根据第九条提出歧视主张,原告必须最终表明被告因性别而歧视他或她;歧视是故意的;歧视是'实质性'或' “为被告的行为提供激励因素”,弗曼写道。

至于John提供的一些性别歧视证据,Title IX调查员对他进行了有效的盘问,但对他的原告进行了敏感处理,未能告知John他在听证会上的权利,同时在原告的过程中行走。

对弗曼来说,这还不够,他指出,Title IX调查员只是一名调查员而不是决定约翰命运的人。 当然,正是她的调查为约翰的审判提供了证据,因此她对结果产生了巨大的影响。

弗曼总结说,即使约翰被不公正地判定有罪,或者哥伦比亚性侵犯听证会对男性产生了不同的影响,也没有足够的证据证明他受到歧视。 为此,案件被驳回。

应该指出的是,弗曼被奥巴马总统任命为他的职位,奥巴马总统已将校园性侵犯(至少是这一发现或更多男性有罪)作为其政府的优先事项。 弗曼的兄弟是奥巴马的经济顾问之一。

约翰的律师安德鲁·米尔滕贝格在给华盛顿审查员的电子邮件中指责弗曼无视约翰诉讼中的其他诉讼,其中包括与哥伦比亚公司违反合同未能告知约翰的权利。 米尔滕贝格还认为,弗曼将约翰称为“一个不可逾越的辩护标准;要求我们基本上提供证据证明专家组成员发表了具体反映性别偏见的陈述。”

米尔滕贝格指责弗曼有一个“预先确定的决定”,并称约翰仍有“可行的州法律声称他仍可能继续在[纽约]州法院进行诉讼。”