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对MWSS员工的COA:奖金,津贴返还P73M

2017年1月9日下午4点20分发布
2017年1月9日下午4:20更新

菲律宾马尼拉 - 审计委员会(COA)肯定了一项早先的决定,宣布2009年对大都会自来水厂和污水处理系统(MWSS)的员工给予P73百万美元的津贴和附加福利的通知是有效的。

在2016年12月5日的决定中,并于1月9日星期一向媒体发布,COA维持了2011年公司政府部门(CGS)-B的裁决,称向官员,员工和董事会支付奖金和津贴(BOT)成员是非法的。

支付金额为P73,001,278.32,于2009年支付,同年,COA因违反若干法律和法令而不予支付。

其中一位,州审计员表示总统未批准P23百万的周年奖金,年中和年终财政援助。

尽管法律禁止此类津贴,但员工也获得了价值4550万美元的家庭日/周津贴,奖学金,企业圣诞套餐和其他奖励。 1995年的“国家水危机法”要求MWSS实施削减成本的措施,包括降低工资和福利。

还有“错误计算”的假期信用额度为P1.1百万,超过了30天的最高限额。

董事会成员还获得P686,000的“传统周年纪念奖金”,即使“他们不是受薪雇员,因此除非法律明确规定,否则无权领取福利”。

发现其他付款违反了MWSS自己的章程。

在2011年,MWSS对不允许的事件提出上诉,但承认它在企业圣诞套餐中支付了超过P200,000,引用了数学错误。

在12月5日的决定中,COA拒绝了请愿,并命令所有员工归还他们收到的钱。

COA表示,除了具体的违规行为外,“如果未通过第6758号RA或”工资标准化法“(SSL)废除,”授予津贴和福利的权力已被修改“。

拉普勒仍在努力与MWSS达成评论。 - Rappler.com