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经济衰退的工作? 非营利性CEO

东部时间上午11:02更新

作为联合之路中央卡罗来纳分部的负责人,Gloria Pace King被称为强大的筹款人。 哥伦比亚广播公司新闻记者Sharyl Attkisson报道,她也非常善于寻找第一名。

在United Way,King获得了380,000美元的薪水(2008年奖金为379,962美元)和210万美元的退休金。

令人惊讶的事实是,虽然去年在营利性公司的首席执行官的薪酬下降了9%,但他们在慈善界的表兄弟却表现得相当不错。 他们的工资平均增加了6%以上。

趋势新闻

在环境类别中,野生动物保护协会的首席执行官史蒂文桑德森获得了10万美元的加薪 - 以获得非常文明的938,000美元补偿。


根据宗教信仰,Inspirational Network的David Cerullo赢得了令人敬畏的$ 1,580,000。

在儿童类别中,首席侦察员罗伊·威廉姆斯于2007年9月退休,一揽子价值近400万美元。

非营利组织无需纳税。 他们中的一些人将钱用于奢侈的高管薪酬而不是他们的使命。 美国国税局的规则禁止“过度”赔偿,但这是主观的,税务人员并不以追求慈善事业而闻名。

乔治敦大学公共政策研究所高级研究员帕布罗艾森伯格说:“他们对自己说,'如果我们不给这个人70万美元,这意味着这份工作并不重要,他就做不好'。” “我的意思是这就是思考,而且令人震惊。”

甚至一些小型,低效的慈善机构也在为他们的首席执行官深入挖掘。 他们从非盈利评估员获得四颗星中“零”的一个原因

消防员和医护人员协会在其总统的六位数工资(125,000美元)上的支出高于服务费(107,048美元)。

失踪儿童委员会仅花费14%的预算帮助孩子。 其余的用于筹款和管理,包括CEO的薪水。

回到夏洛特, 已经发生了一些重大变化。

在金和她的巨额薪水被迫退出之后,简麦金太尔于8月被录用。 虽然她的收入比她的前任少得多,但麦金太尔说她对自己的薪水很满意:确切地说是142,000美元。 但麦金太尔表示,当你帮助别人而不是帮助自己时,绰绰有余。

聚焦野生动物保护协会

首席执行官史蒂夫·桑德森(Steve Sanderson)在美国慈善协会2009年度前25名薪酬待遇名单中排名第12位。 以下是每年向美国国税局提交的990表格的信息。

2006年 :总薪酬:825,170美元

薪酬:490,679美元

递延补偿:207,069美元

费用账户,其他福利:127,422美元

2007年 :总薪酬:832,791美元

薪酬:489,663美元

递延补偿:204,149美元

费用账户,其他福利:138,979美元

2008年 :总薪酬:938,119美元(比2007年增加近106,000美元)

薪酬:503,927美元

递延补偿:212,714美元

费用账户,其他福利:221,558美元

根据美国国税局的文件,桑德森的递延福利金“应于2009年6月30日支付”。

野生动物保护协会(WCS)表示,自2007年1月以来,桑德森的年薪已被“冻结”至506,000美元,而2008年为他报告的额外报酬为10万美元+并不构成“加薪”,因为它超出了他的薪水以外的福利。 乔治城大学公共政策研究所高级研究员Pablo Eisenberg表示,一些高管薪酬受到严格审查的非营利组织已经转向通过奖金,费用账户,递延补偿和养老金计划来实现肥育补偿。 在桑德森案中,他2008年的福利和支出账户总额超过434,000美元 - 将他的报酬提高到报告的938,119美元。

WCS还提供了以下详细信息:

“桑德森博士的工资都不是由纳税人或私人捐款资助的。它的收入来自收入(例如,捐赠和出勤费收入)。”

“野生动物保护协会报告称,桑德森博士从07年到08年的非现金补偿增加了79,000美元(但实际上),桑德森博士将永远不会看到79,000美元,因为这些美元是WCS直接向政府支付的税款。 ...... Sanderson博士不拥有这套公寓,必须住在这里作为他与WCS协议的一部分,因此他位于WCS所有设施的中心位置。其余的增加......是因为健康,牙科和人寿保险成本上升,随着汽油价格飙升,养老金成本和汽车经营成本也随之上升。“

“野生动物保护协会在评估非营利组织的标准组织Charity Navigator中获得了四星评级最高的评级.WCS在会计实践方面优于行业标准,只有13%的资金用于行政费用。休息去节目。“